Jak se zeptat, zda společnost přijímá

Obsah

Pokyny
Jak
Co potřebujete

Kromě toho, že prostě jdete na první osobu, kterou vidíte ve společnosti, a ptáte se: "Přijímáte?" existuje několik dalších taktických způsobů, jak zjistit, zda místo potřebuje nové profesionály. Vyzkoušejte některý z níže uvedených kroků, abyste našli nejlepší přístup k zjištění stavu zaměstnávání společnosti tím, že budete mít větší šanci získat práci.

Pokyny

Naučte se zasáhnout žádáním o práci (Jupiterimages / Obrázky značky X / Getty Images)

Připravte životopis. Ať už se chystáte čelit osobním podnikům, telefonovat na oddělení lidských zdrojů nebo se zaregistrovat elektronicky, měli byste mít kdykoli připravený a upravený životopis. Možná budete muset připravit více verzí kurikula, v závislosti na různých místech, pro které chcete použít.
Podívejte se na webové stránky společnosti. Ačkoli váš obličej viděl v podnikání, které chcete pracovat, je jedním z nejstarších a možná nejefektivnějších způsobů, jak první krok k práci, budete chtít být co nejvíc znalostí o společnosti před vstupem. Podívejte se, jaké zásady najímání jsou a zda stránky zveřejňují dostupná pracovní místa. Pokud konkrétně žádáte, abyste se neobjevili nebo nezavolali s žádostí o dostupnost pracovních míst, vyhnuli jste se podráždění lidí, kteří mají na starost nájem.
Pokud jste v předchozím kroku zkontrolovali webové stránky společnosti a nebyly nalezeny žádné informace o najímání nebo nebyly zveřejněny žádné volné pozice, připravte se, abyste se osobně objevili. Obvykle se oblékni do práce, o kterou žádáš. Například, není třeba nosit oblek, pokud žádáte o pozici instruktora fitness a nenosíte-li džíny, pokud žádáte o pozici manažera. Společenská příležitost je vždy bezpečný způsob, jak se oblékat, pokud si nejste jisti, nebo pokud víte, že společnost se nestará o oblečení.
Vezměte si učební plán. Nikdy nevíte, zda vlastník, manažer nebo manažer lidských zdrojů může být skutečně k dispozici, nebo se s vámi dokonce chcete mluvit na místě. S svůj životopis s vámi ukazuje, že jste připraveni a vážně o pozici.
Zeptejte se, zda je někdo k dispozici, aby hovořil o pronájmu a dostupnosti pracovních míst. Ukažte nadšení a sympatie, ale snažte se nebýt agresivní. Pamatujte si, že pokud se účastníte obchodu bez předchozího upozornění, může to skončit jako nepříjemnost, a tak dát na laskavý a porozumění obličeje. Jedním ze způsobů, jak se zeptat, zda je místo, kde se najímáte, je: „Promiňte, jmenuji se José. nebo "Všiml jsem si, že stránky ukázaly některé dostupné pozice, pro které jsem kvalifikovaný. Je možné s někým o tom mluvit?" V neformálnějším prostředí můžete znít méně formálně, a to takto: „Mám zájem o práci zde, mohli byste mi sdělit, s kým bych o tom měl mluvit?“ Otázky mohou znít trochu dlouho, ale určitě padnou lépe než jednoduché "Přijímáte?" Pamatujte si, že osoba, se kterou se setkáváte na recepci nebo pult, může být nejlepší výzvou k setkání s šéfem. Pokud narazíte na někoho, kdo je hrubý, mohla by jen říct: "Nechte svůj životopis se mnou a já se ujistím, že ho dostanete." Žádat o rozhovor s někým o pronájmu vám dává větší šanci dostat se přes dveře. Pomůže také předvedení vášně pro získání informací o pronájmu. Pokud recepční věří, že jste upřímní, můžete hovořit s manažerem, abyste si promluvili.
Telefonujte. Předpokládejme, že nejste spokojeni s myšlenkou na vstup do společnosti, aniž byste věděli, s kým si máte promluvit. V tomto případě se můžete pokusit převzít iniciativu a zavolat jménem. Dalo by se zeptat: "Můžete mi říct, kdo je zodpovědný za vaše najímání?" Pokud budete mít jméno, když navštívíte společnost, můžete zavolat osobě přímo, nebo můžete požádat osobu, aby váš životopis přijala. Nesmí být příliš drzý, ale také to vypadá, že personál u přepážky vás už zná. Určitě nechcete naznačovat, že znáte lidi důvěrně, protože to zkazí vaši důvěryhodnost, takže buďte opatrní.