Obsah
Nabíjení za odchod do důchodu služby je jednoduché, ale někdy to může být obtížné vytvořit tenkou linku mezi tím, co potřebujete účtovat, aby se vaše podnikání běží a zároveň soutěžit s předními společnostmi na trhu. Vyhledávání vám může pomoci udělat správnou věc. Zjistěte, co ostatní společnosti nemají a nabízejí. Tím zajistíte, že obdržíte hodnoty, které jsou pro vaše podnikání nezbytné k dosažení zisku.
Pokyny
-
Vypočítejte cenu materiálu. Tento výpočet ukazuje náklady na důchodové materiály. Výsledek bude samozřejmě záviset na tom, co je reformováno. Nezapomeňte zahrnout nástroje, které budete muset získat, pokud je ještě nemáte. Dejte všechno dohromady a získejte náklady na materiál.
-
Nastavte dobu odchodu do důchodu. Můžete být účtováni za hodinu nebo za den. Jakmile definujete délku odchodu do důchodu, budete muset rozhodnout, kolik pracovníků bude v projektu. Vynásobte počet pracovníků počtem dnů, po které bude odchod do důchodu trvat. Výsledkem budou náklady na práci.
-
Nastavte ziskové rozpětí. Nyní, když jste vypočítali základní náklady, je posledním výpočtem nastavit, kolik zisku budete mít.Budete muset vzít v úvahu, jak moc vaši konkurenti účtují, stejně jako příjem potřebný k udržení vašeho podnikání. Budete muset vypočítat průměrnou měsíční částku, kterou vaše firma potřebuje získat. Tuto hodnotu rozdělte podle počtu služeb, které chcete ukončit. Výsledkem je průměrný zisk potřebný pro každou službu. Porovnejte výsledek s hodnotou běžné služby a všech jejích materiálních a pracovních nákladů. Vypočítejte procento a to bude vaše ziskové rozpětí. Pro usnadnění lze říci, že ziskové rozpětí by mělo být 15%.
-
Přidejte všechny výpočty, abyste získali cenu. K tomu se sčítají náklady na materiál a náklady na pracovní sílu. Jakmile jste dostali součet těchto dvou poplatků, spočítejte 15% z této částky. Pak přidejte ziskové marže k ceně materiálu a práce, abyste dostali konečný poplatek.