Obsah
Po několika rozhovorech s budoucím zaměstnavatelem může skončit s nabídkou dokonalé práce, ale s nevhodným platovým stupněm. Pokud opravdu chcete práci, nepřijímejte pouze podmínky: připravte přiměřenou mzdovou nabídku.
Pokyny
-
Děkuji zaměstnavateli za nabídku, informujte tazatele o vašem zájmu o práci a věnujte čas na zvážení podrobností. Pokud společnost přijme, uveďte, jak dlouho bude trvat (minimálně 24 hodin).
-
Zkontrolujte, zda je navrhovaný plat v tržním průměru. To je ovlivněno mnoha faktory, jako je umístění, ekonomika, druh průmyslu a další výhody - při zkoumání lépe pochopíte hodnotu zaměstnanosti. Předložte proti-nabídku s vyhledáváním, proč byste měli obdržet vyšší plat.
-
Požádejte o vyšší mzdu na pultu k otevření vyjednávacího prostoru. Ukažte tazateli, jak bude lepší platba překládána například do lepšího prodeje nebo větší efektivity.
-
V rámci vyjednávání požádejte o jeden nebo dva výhody (například dny dovolené).
-
Vyberte, jak prezentovat protiobchod, který je pro vás nejvhodnější. Naplánujte si osobní rozhovor, pokud budete spokojeni s osobními vyjednáváními, nebo budete psát profesionální dopis a pošlete ho společnosti.
Jak
- Pokud plat není obchodovatelný, hledejte další dávky, jako jsou náklady na přemístění, další volný čas nebo školení.
- Vždy se prodávejte v procesu nabídkového řízení a připomínejte zaměstnavateli, jak budou mít vaše společnosti prospěch.