Obsah
- Udělej si domácí úkol
- Užijte si popis práce
- Zjistěte, proč chcete ve společnosti pracovat
- Řekněte jim, o co jde
Klíčem k průvodnímu dopisu k životopisu je prohlášení o schopnosti pracovat. Psaní prohlášení o způsobilosti vede k zájmu zaměstnavatele o pracovní pohovor a následně o pracovní nabídku. To vyžaduje sladění vaší kvalifikace, zkušeností a školení s pracovními požadavky a povinnostmi, abyste poté tazatele přesvědčili, že jste nejlepším kandidátem na danou práci. Efektivní prohlášení o zaměstnání je konkrétní, objektivní a přesně souvisí s volným pracovním místem a potřebami společnosti, jakož i jejími dovednostmi a zkušenostmi.
Udělej si domácí úkol
Prozkoumejte společnost a co nejvíce volných pracovních míst. Seznamte se s jednáním společnosti, jak dlouho je na trhu, s jejím oborem a konkurencí, s jeho historií, počtem a profilem pracovníků a kulturou společnosti. Pokuste se zjistit jméno a pozici tazatele a něco o oddělení volného místa, o které se ucházíte.
Dobrým způsobem, jak získat důvěrné informace, je zdvořilé volání a pár minut mluvení s recepční nebo sekretářkou o konkrétních problémech. Udělejte si seznam všeho, co potřebujete, abyste se o společnosti dozvěděli, a nechte to před sebou při přípravě motivačního dopisu.
Užijte si popis práce
Mnoho pracovních inzerátů a nabídek práce obsahuje pouze části popisu práce. Osoba odpovědná za nábor většinou pošle kopii popisu práce před nebo po telefonickém pohovoru. Vytiskněte si tuto kopii a oznámení a při přípravě dopisu je nechte před sebou.
Při psaní průvodního dopisu začněte silným prohlášením, které, je-li to možné, spojuje vaše nejlepší kvalifikace a zkušenosti podle hlavních požadavků na volné místo. Popis práce může zdůraznit základní funkce, hlavní odpovědnosti a cíle. Pokud je například první aktivita „Vedení týmu tří juniorských obchodních zástupců k dosažení cílů a prodej 15% celkových ročních cílů vašeho oddělení“, začněte ve svém prohlášení o způsobilosti krátkým popisem toho, jak vedli jste prodejní týmy při dosažení požadovaného cíle. Pokud nemáte žádné zkušenosti nebo dovednosti související s pracovními funkcemi, zvažte, zda jste pro danou práci kvalifikovaní.
Zjistěte, proč chcete ve společnosti pracovat
Jasné, proč chcete ve společnosti pracovat, a schopnost to krátce naznačit, je zásadní. Toto by měl být váš druhý odstavec v prohlášení, hned po popisu vašich dovedností a zkušeností. Uveďte podrobnosti o tom, co vás ve společnosti zajímá a proč byste tam rádi pracovali.
Řekněte jim, o co jde
Třetí odstavec vašeho prohlášení by měl pojednávat o výhodách vašeho pronájmu, ať už vám zajistí zkušeného a ambiciózního prodejce, vysoce kvalifikovaného inženýra nebo zkušeného manažera s prokázanými zkušenostmi. Přilákejte je všemi výhodami, které vám přináší najímání pro práci, která je k dispozici.