Obsah
Stejně jako společnost definuje majetek ve své rozvaze jako hmotný a nehmotný, je možné stejným způsobem definovat mnoho dalších částí Vašeho profesního a osobního života. Přínosy nebo hmotné produkty jsou obvykle položky, které lze vidět nebo se jich dotknout. Obvykle mají pevnou hodnotu, která je kvantifikovatelná. Nehmotné výhody nebo produkty jsou abstraktnější a kvalitativní povahy, ale v mnoha ohledech jsou reálné jako hmotné.
Zaměstnanecké výhody
Přínosy zaměstnanců v daném zaměstnání jsou často definovány jako hmotné nebo nehmotné. Vaše mzda je nejhmatatelnějším přínosem, protože je možné ji vložit do bankovního účtu za každé výplatní období nebo jej utratit za nákup věcí. Dávky zdravotního pojištění jsou také hmatatelné, neboť platí za lékařskou péči v případě nemoci. Existují také nehmotné výhody v zaměstnání. Pokud vaše práce zahrnuje pomoc ostatním lidem, můžete obdržet nehmotný prospěch z dobrého pocitu pomoci někomu jinému. Hmotné požitky mají také nehmotné složky. Zdravotní smlouva se cítíte bezpečněji s vědomím, že se nebudete muset starat například o účty za lékařskou péči.
Výhody produktu
Výhody produktu jsou hmotné a nehmotné, i když hmatatelné výhody jsou často jeho zdroji. Skutečnost, že stroj pracuje rychleji, je hmatatelným přínosem, ale důsledkem toho, že jste doma a trávili čas tím, že děláte něco, co vás baví, je nehmotný přínos. Je to mnohem těžší dát hodnotu dolaru v reais tím, že se brzy vrátíte domů. Služba zaměstnavateli, která snižuje fluktuaci zaměstnanců, vytváří nehmotný přínos většího udržení zaměstnanců.
Přidání hodnoty
V každé obchodní situaci zahrnující nehmotné prvky musíte být připraveni přiřadit hodnotu položkám, které nemají vždy zjevnou hodnotu. Často to znamená vědět, co je pro osobu důležité. Pokud můžete zvýšit hodnotu, kterou přisuzujete nehmotnému prospěchu, může to skrýt vaši neschopnost poskytovat kvantifikovatelné a hmatatelné výhody a stále dosáhnout požadovaného výsledku.
Čas jako nehmotný
Jedním z největších zjištěných nehmotných faktorů je čas. Každý má 24 hodin denně, ale někteří si mohou užívat svého času lépe než ostatní. Pokud se ukáže, že produkt nebo služba šetří čas, můžete tuto hodnotu využít k jeho využití. Přesčas představuje schopnost udělat něco více, něco, co by člověk raději udělal. Ona může využít další čas jak k produkci hmatatelnějších výhod, takový jako příjem, nebo nehmotné věci, takový jako duchovní úspěch pomáhat církvi.