Obsah
Icebreaking aktivity jsou nejen pro děti, které se scházejí ve škole nebo v táboře, ale jsou také pravidelně využívány na obchodních konferencích a průmyslových akcích. Dynamika vzájemného poznávání lidí se liší od otázek tváří v tvář, přes aktivnější a konkurenceschopnější aktivity, jako je například bingo lidí, který se pravidelně používá k tomu, aby se dospělí i děti lépe poznali.
Důvody ke hře
Icebreaker bingo je ideální způsob, jak se dospělí, kteří se navzájem neznají lépe znát. Můžete například usnadnit bingo lidí pro odborníky z různých společností, kteří se účastní konference z konkrétního podnikatelského sektoru. Pokud se společnost snaží zlepšit vztah mezi vedoucími pracovníky a manažery, je bingo pozitivním způsobem, jak tyto dvě skupiny vzájemně komunikovat. Je také možné hrát bingo lidí, aby rozbili ledu na rodinném setkání, nebo na 10-leté vysoké škole nebo absolventům vysokých škol, aby pomohli každému dostat se zpět.
Nápady na "ledoborec" bingo
Pro lidi bingo, jeden musí vyplnit bingo karty s frázemi, které účastníci by se měli ptát navzájem, které mohou být náhodné nebo vytvořené z tématu. Například pro školní schůzku můžete učinit všechna prohlášení zaměřená na události po promoci střední školy, jako je například „vdaná“ nebo „mít doktorát“. Již na obchodní konferenci se člověk může zaměřit na kariéru s charakteristikami jako "manažer lidských zdrojů" nebo "byl propagován v loňském roce".
Pravidla
Každému účastníkovi dejte kartu bingo s prázdným místem uprostřed. Karty by se měly od sebe trochu lišit. Účastníci by měli přijít s dotazem lidí, aby našli ty, které vyhovují tvrzení, a nechat je podepsat příslušné náměstí. Aby bylo vše spravedlivé, může osoba podepsat stejnou kartu pouze dvakrát. Můžete se také zeptat na dvě otázky pro každou osobu, abyste se vyhnuli tomu, aby se účastníci vzdali všech tvrzení pro jednu osobu a končili tak, aby věděli co nejvíce lidí. První osoba, která má vyplnit všechny čtverce, by měla křičet „Bingo!“. Pokud je však skupina účastníků velmi velká, je nutné vyplnit pouze pět podpisů na stejném řádku.
Závěry
Je-li aktivita, která má narušit led, prováděna tak, aby se přiblížila lidem pracujícím ve firmě, můžete po události udělat malou brainstormingovou schůzku, abyste se probrali, co se lidé naučili. Zeptejte se například účastníků oddělení, co se dozvěděli o někom z jiného oddělení. Diskutujte o tom, co lidé zjistili, že mají společné. Zeptejte se, zda se něco naučili o někom, kdo je v samotném oddělení.