Obsah
Pokud už věci ve vaší práci nefungují a rozhodli jste se odstoupit, může být obtížné zjistit, jak k věci přistupovat se svým šéfem. Problém se zvyšuje, když máte nového šéfa a vy o něm moc nevíte. Vědět svého šéfa na dlouhou nebo krátkou dobu, dlužíte mu profesionální přístup k jeho propuštění. Způsob, jakým opustíte společnost, odráží vaši povahu a může ovlivnit váš úspěch v budoucích pracovních místech.
Pokyny
-
Určete práci svého posledního dne. Vyhněte se náhlému odchodu; vyberte si datum, které vám umožní, pokud možno, alespoň dva týdny předem nebo více. Nikdy nevíte, zda budete potřebovat svého šéfa, aby vám doporučil nebo doporučil dopis. Možná se budete chtít někdy vrátit do společnosti.
-
Napište dopis o odstoupení. Vyjádřete své uznání za příležitost pracovat pro společnost a zahrňte svůj poslední pracovní den. Nepoužívejte dopis rozbít zprávy na svého šéfa, mluvit špatně o společnosti, nebo seznam důvodů, proč odcházíte.
-
Připravte si schůzku, ve které osobně projednáte své plány se svým šéfem. Buďte upřímní, ale přesto být taktní a profesionální. Není čas na přílišné nároky. Sdělte svému šéfovi datum, kdy odejdete, a nabídněte pomoc, aby byl přechod snadnější.
-
Po rozhovoru dejte svému šéfovi rezignaci, aby měl písemné podrobnosti.