Obsah
- Stereotyp pohlaví a žen
- Stereotyp pohlaví a mužů
- Nerovnost mezi pohlavími
- Únik z genderového stereotypu
Genderové stereotypy jsou řadou kulturních očekávání, která většina společností přijímá. Oni jsou drženi, z části, protože lidská bytost potřebuje “patřit”. Některé kultury mají úzké stereotypy, zatímco jiné se stávají tolerantnějšími, přijímají určité odchylky od těchto vzorů.
Stereotyp pohlaví a žen
Ženský stereotyp je více diskutován ve výuce o této problematice, protože mnozí se domnívají, že to byla hlavní nevýhoda v sociálním, vzdělávacím a profesním rozvoji žen. Stereotypy ženských charakteristik jsou submisivní, tiché, uklizené, slabé, čisté, trapné, nekompetentní a mateřské. Kvůli silnému tlaku společnosti na splnění těchto očekávání je s nimi mnoho žen spokojeno. Zdržují se mluvení svých názorů, sportu, který vyžaduje sílu, tak dobře postupuje na trhu práce kvůli jejich nejistotě a tlaku, aby se staly matkami. Ti, kteří neodpovídají rolím svého pohlaví, jsou často považováni za tlustí, vládnoucí nebo mužští.
Stereotyp pohlaví a mužů
Muži mají také úzký genderový stereotyp, který typicky posiluje myšlenku, že nemají ženské charakteristiky. V podstatě to znamená, že je kulturně nepřijatelné, aby muži vykazovali znaky čistoty, slabosti nebo péče. To činí mužský stereotyp atletiky, zvučnosti, síly, nadvlády a emocionální kontroly. I když to může negativně ovlivnit jejich emocionální vývoj, povzbuzuje také muže k tomu, aby vynikali ve sportu a na trhu práce ze strachu, že budou posuzováni jako ženy nebo slabí. Zdá se, že finanční stereotypy je ovlivňují pozitivně, ale omezují jejich kreativitu a emocionální vývoj. Tvůrčí a emocionální, kteří nezapadají do stereotypů, bývají vnímáni negativně.
Nerovnost mezi pohlavími
Existence genderového stereotypu implikuje nerovnost vůči oběma pohlavím. Protože oni jsou obyčejní v kultuře obecně, obzvláště ve Spojených státech, stereotypy ovlivní druhy práce že muži a ženy hledají. Například, mnoho žen je najato na trhu služeb, protože jsou považovány za pečující, emocionální a přátelské. Muži jsou obvykle zvažováni pro pozice, které vyžadují sílu a fyzické schopnosti, takový jako mytí nádobí a stavba, stejně jako práce, které vyžadují emocionální kontrolu a vedení, takový jako pozice vedoucího vedení. Ačkoli společnosti mají zakázáno diskriminovat podle pohlaví, mnoho mužů a žen hledá zaměstnání, která vyhovují tomu, co se od nich očekává.
Únik z genderového stereotypu
I když existuje mnoho lidí, kteří mají tendenci přizpůsobit své genderové stereotypy, částečně společnosti a potřebě patřit k vlastní kultuře, stále existují ti, kteří se liší od svých stereotypů. Mezi příklady takových odchylek vzorů patří ženy sportovci a vedoucí pracovníci a muži pracující v sektoru služeb, s nižšími mzdami nebo pobytem doma pečujícím o své děti. Homosexuální páry se také liší od svých genderových stereotypů. Zatímco genderový stereotyp má stále velkou sílu v americké kultuře, například mnoho škol již učí nevýhody tohoto procesu a pracuje na tom, aby lidem pomohlo pochopit, že je důležité přijmout lidi tak, jak jsou.