Obsah
Stereotypy jsou jednoduché představy o tom, co člověk je nebo dělá, a často se používají k řízení nebo ovlivňování vnímání druhých, často chybně. Stereotyp může být rasové, náboženské, sexuální nebo sociální povahy a může být výsledkem dobře známého incidentu nebo postoje, ke kterému došlo již dávno, nebo jen výsledkem převládajících pověstí. Stereotypy mohou ovlivnit mnoho oblastí ve společnosti.
Lidé dělají předpoklady
Na základní úrovni může přítomnost stereotypů přimět lidi, aby učinili nesprávné předpoklady založené na jejich vnímání toho, co je nebo je určitý typ jednotlivce. Tyto předpoklady mohou vzniknout v mnoha aspektech života; například zaměstnavatel by mohl odmítnout zaměstnat někoho na základě stereotypů, nebo by se jednotlivec mohl vyhnout části města spojené s určitou etnickou skupinou z důvodu stereotypů spojených s touto etnickou příslušností.
V mládí
Mladí lidé jsou obzvláště citliví na účinky stereotypů, protože, jak naznačila internetová stránka Media Awareness, většina hodnot a postojů se vyvíjí v dětském věku. Když je tedy dítě vystaveno prostředí plnému stereotypů, může růst s myšlenkou stereotypů jako pravdivé. Příklad tohoto by byl zobrazení indiánů domorodého Američana ve starých hollywoodských filmech, zatímco oni byli vylíčeni jak marginalized a vyrovnal se zachránil ve srovnání s lidmi starého amerického západu. Tento druh stereotypu může zanechat hluboký dojem na dítě a řídit jeho postoje v dospělosti.
Nejednoznačnost pro stereotypní skupiny
V některých případech mohou mít stereotypy z minulosti, i když jsou tyto postoje překonány, negativní a trvalý vliv na skupiny poškozené stereotypy. Například webová stránka Asociace pro psychologické vědy vysvětluje, že afroameričané ve vzdělávacím systému Spojených států byli vystaveni stereotypu, že jsou obecně méně inteligentní než bílí studenti. Tento druh stereotypu může dnešním afroamerickým studentům dělat starosti, zda jejich hodnocení v hodnocení bude výsledkem nízkých očekávání předpojatých učitelů nebo zda jsou skutečně výsledkem jejich akademického výkonu.
Hrozba stereotypů
Když jednotlivci vědí, že jsou oběťmi stereotypů, protože patří ke konkrétní skupině, jejich reakce mohou být v opačném směru, aby se mohli kolegům ukázat, že jejich stereotypy jsou špatné. Psychologové tuto reakci nazývají „hrozbou stereotypu“. Příkladem může být obchodní žena, která chce ukázat, že není nerozhodná, jako je stereotyp, který se obecně uplatňuje na ženy v těchto typech pracovních míst, podle Carrie Conawayové ve svém příspěvku „Psychologický efekt stereotypů“. Pak by obchodní žena mohla jednat spěšně, pokud jde o rozhodování v práci.