Obsah
Drby v pracovním prostředí mohou být prchavé a neškodné, ale některé typy mohou ublížit vaší reputaci a vaší kariéře. Vaše společnost bude brát vážně jakékoli drby, což znamená, že jste v práci udělali něco špatného. Zaměstnavatelé by měli vyšetřovat obvinění z pochybení, jako je krádež, obtěžování a diskriminace, i když se domnívají, že tyto obvinění je nepravdivé. Pokud jste byli falešně obviněni z práce, postupujte opatrně.
Dokumentace
Jakmile vás zaměstnavatel obviní, začněte dokumentovat, co víte o situaci. Pokud vás váš šéf trestá nebo vás odmítne, dokumentace vám pomůže a váš advokát posoudí, zda máte právní důvod žaloby proti zaměstnavateli. Zapište si vše, co si pamatujete o jakémkoli údajném incidentu, ke kterému došlo. Vyhledejte si ve svém e-mailu a kalendáři všechny informace, které potvrzují vaše vzpomínky.
Výzkum
Zástupci vašeho šéfa budou s Vámi v rámci vyšetřování hovořit: spolupracujte s vyšetřováním. Otázky, které vám vyšetřovatel žádá, vám mohou poskytnout lepší představu o důkazech proti vám. Zůstaňte v klidu během vyšetřovacího procesu, během setkání s vyšetřovateli a během pracovní doby. Nekomentujte vyšetřování u žádného z vašich spolupracovníků.
Odplata
Nikdy není dobrý nápad odvetit se proti někomu, kdo vás falešně obvinil z něčeho v práci. Pokud víte, kdo je váš žalobce, buďte opatrní a nedělejte nic, co by mohlo být vnímáno jako odvetná akce. Vždy udržujte profesionální chování. Pokud vás váš spolupracovník chová jinak než obvykle, poznamenejte si její chování.
Rozlišení
Zeptejte se svého šéfa, kdy bude šetření dokončeno, a vyjádřete svou ochotu spolupracovat v případě potřeby dále. Zaměstnavatel nakonec šetření ukončí. Pokud neexistuje důkaz o jeho pochybení, vyšetřovatel zjistí, že výsledky jsou neprůkazné. Pokud váš šéf potvrdí, že jste obviněni z obvinění, můžete být potrestáni nebo propuštěni. Trestné činy mohou zahrnovat varování, varování, pozastavení, změnu směny nebo místa výkonu práce, sestup nebo zvláštní školení, jako je školení pro sexuální obtěžování.
Hanobení
Falešná obvinění mohou mít trvalý dopad na vaši pověst. I když si svou práci ponecháte, můžete se obrátit na advokáta ohledně nároku na hanobení. Hanobení je sdělení falešného prohlášení, které zraňuje vaši pověst nebo odradí ostatní od toho, aby se s vámi spojili. Pokud ztratíte práci z důvodu falešných obvinění, měli byste se poradit s právníkem o možných právních úkonech, které lze podniknout.