Obsah
Ředitelé strategií jsou provozní a administrativní profesionálové, kteří podléhají vyšším manažerům ve společnosti. Ve spolupráci se všemi vedoucími oddělení a vrcholovým vedením identifikují a objasňují potřeby a cíle rozvoje podnikání. Kromě toho monitoruje pokrok a konkurenceschopnost společnosti, aby zajistila splnění všech cílů, podle potřeby je přehodnocuje a upravuje.
Pracovní povinnosti
Ředitelé strategií sledují a interpretují všechny trendy, které se v tomto odvětví vyskytují. Při posuzování velikosti trhu, konkurenčních úspěchů a průmyslových struktur vydávají doporučení vrcholovému vedení, aby pomohli při rozvíjení cílů společnosti. Jsou odpovědní za vytváření obchodních plánů pro všechny dceřiné společnosti společnosti a za nové podniky. Ve spolupráci s vrcholovým vedením strategičtí ředitelé vylepšují poslání společnosti a rozvíjejí krátkodobé a dlouhodobé strategické obchodní cíle. Ve spolupráci s vedoucími oddělení identifikují a klasifikují příležitosti pro rozvoj podnikání a růst. Hledají také příležitosti pro partnerství s externími dodavateli a organizacemi. Jakmile jsou stanoveny cíle, inspirují a ovlivňují všechny zúčastněné ve společnosti k jejich dosažení.
Pracovní příležitosti
Ačkoli jsou role ředitelů strategií někdy inzerovány v novinových inzerátech a na pracovištích, jedná se o role na vyšší úrovni. Většina dostupných pracovních míst proto není veřejně inzerována.Mnoho kandidátů může být povýšeno z vaší společnosti. Kromě toho mnoho zaměstnavatelů najímá profesionálního Headhuntera a vedoucí pracovníky z lidských zdrojů, aby našli potenciální kandidáty. Snad nejlepším způsobem, jak se u tohoto typu práce uvažovat, je aktivní účast na průmyslových funkcích. Organizace, jako je Asociace pro strategické plánování, poskytují takové příležitosti členům.
Kvalitativní požadavky
Aby kandidáti mohli vyniknout jako ředitel strategie, musí mít vynikající schopnosti v oblasti analýzy a řešení problémů. Je také požadavkem vědět, jak shromažďovat a analyzovat data a předkládat je vrcholovému managementu při doporučení ke zlepšení podnikání. Musí to být zkušení komunikátoři. Jako vyšší manažeři komunikují se všemi zaměstnanci ve svých odděleních i s týmem vrcholového managementu. Někdy mohou být požádáni, aby předložili představenstvu. Kromě toho je nezbytné mít schopnost navázat silné stavební vztahy, protože pro úspěšné plnění svých úkolů budou muset efektivně spolupracovat se všemi oblastmi společnosti.
Akademické vzdělání
Kandidát na pozici ředitele strategie musí mít alespoň 10 let zkušeností v plánování a provozu pro společnost podobné velikosti a trhu. Uchazeči musí mít rovněž diplom z administrativy nebo souvisejícího studijního oboru. Mnoho zaměstnavatelů upřednostňuje a / nebo vyžaduje, aby uchazeči měli vysokoškolské vzdělání.
Průměrná odměna
Podle údajů zveřejněných v roce 2009 činil průměrný roční plat strategického ředitele ve Spojených státech přibližně dvě stě devadesát tisíc reaisů.