Obsah
Uskutečnit týmovou schůzku se zaměstnanci nebo členy projektu může být obtížný úkol. Zpříjemněte si týmové schůzky vytvořením dynamiky pro zahájení před zahájením debat. Dynamika tohoto typu, známá také jako „ledoborce“, slouží pozitivním a stimulujícím způsobem k tomu, aby se členové týmu zapojili do vzájemné spolupráce. Vytvořte profesionální spojení a intimitu a připravte úvodní dynamiku, která bude bavit všechny zúčastněné.
Dotazy
Shromážděte všechny ve skupině nebo v kruhu a začněte společným bodem prolomit ledy. Vyberte otázky jako: „Jaký je váš oblíbený televizní pořad?“ nebo „Kde jsi byl vychován?“ Nechte účastníky, aby individuálně odpovídali na otázky, a pokud najdou nějakou náhodu, poskytněte jim čas na diskusi mezi členy týmu. Toto cvičení bude poukazovat na společné zájmy nebo pomůže posílit vazby mezi členy týmu, kteří již spolupracují. Dalším nápadem je položit pět otázek a požádat všechny, aby napsali své odpovědi a poté je sdíleli se skupinou.
Dvě pravdy a lež
Pokud má tým méně než 20 lidí, doporučuje se použít tuto hru k vytvoření úvodní dynamiky. Každý bude mít příležitost říct o sobě dvě pravdivé věci a lež. Skupina musí zvolit, které prohlášení je nepravdivé. Účastníci musí nechat lež co nejblíže pravdě, aniž by ji museli extrapolovat naprosto nesmyslným prohlášením. Každá osoba musí zapsat lži a důvody pro volbu.
Kouzelná hůlka
Předstírejte, že někdo ve skupině právě našel kouzelnou hůlku, obdařenou magickými schopnostmi změnit tři věci sama o sobě. Předejte hůlku každému člověku, aby měl každý příležitost říci, co by na sobě změnil. Když daná osoba nahlas vysloví svá přání, prodiskutujte s ní, proč je změna důležitá nebo ne. Povzbuďte je, aby sdíleli změny, které by chtěli provést v týmu nebo v pracovním prostředí. Účelem této aktivity je ukázat všem v místnosti, že některé frustrace jsou nejen běžné, ale také sdílené týmem.
Rozhovor
Rozdělte skupinu do dvojic s partnery, kteří o sobě vědí jen velmi málo. Připravte si předem brožuru s 20 otázkami. Umístěte dvojici proti sobě a časujte tuto aktivitu po dobu 15 minut. Otázky by se měly vztahovat na práci, rodinu, koníčky, aktivity mimo práci, cestování a volný čas. Poté, co vyprší čas, spojte skupinu a umístěte páry, aby představili partnera skupině; s využitím pouze nových a odečtených informací od vašich partnerů.