Obsah
Datování může být náročné, ale datování vašeho nadřízeného může být jako chůze v minovém poli. Fáze datování se obvykle používá k lepšímu poznání osoby ve vztahu. Někdy, když vztah nefunguje, mohou vzniknout špatné pocity a výčitky svědomí. Z tohoto důvodu je důležitější než v jakémkoli jiném případě učinit určitá opatření, aby se váš šéf stal členem.
Pokyny
-
Zeptejte se na zásady společnosti týkající se vztahů. Některé společnosti mají velmi přísná pravidla zakazující manažerům a zaměstnancům bratrství mimo pracoviště. Pokud se jedná o případ vaší společnosti, stojí za to riziko ztráty zaměstnání prostřednictvím vztahu?
-
Nastavte pravidla vztahu již k prvnímu datu. Rozhodněte se, zda se vyhnete místům, kam zaměstnanci často chodí, nebo kolik vám vaši vrstevníci poví o vašem vztahu. Je to dobrý nápad udržet vztah na tajemství na chvíli, dokud nebudete pevnější a ujistěte se, že trvá déle než jen pár dat.
-
Diskutujte o své odpovědnosti. Pokud jste datování svého šéfa a máte naplánované hodnocení, může být lepší pro jiného manažera, aby vás vyhodnotil. Tím se předejde jakémukoli druhu ochrany nebo privilegia, jako je zvýšení, od svého nadřízeného. Pokud vaši kolegové zjistí, že jste obdrželi navýšení a že chodíte s šéfem, můžete vystavit svého šéfa, vaši společnost a sami sebe riziku, že budete žalováni. Bez ohledu na to, zda jste si upřímně vydělali na povýšení nebo zvýšení, můžete ztratit akci a svou práci.
-
Vytvořte smlouvu o porušení. Pokud z nějakého důvodu vztah nefunguje, je důležité diskutovat o tom, jak s ním budete pracovat. Měli byste mluvit o tom, jak se budete chovat a jednat v práci, i když se z kanceláře nenávidíte. Je nesmírně důležité, abyste měli oba profesionalitu, když jste v pracovním prostředí, abyste se vyhnuli ztrátě zaměstnání a respektu.