Obsah
- Jaké máte zkušenosti, které vám umožňují být výchovným poradcem?
- Co byste dělal, kdyby student řekl, že se ho učitel dotýkal nevhodně?
- Oznámte problém, který jste měl v minulosti, s kolegou
Školní poradci hrají různé role, od pomoci studentům v osobním rozvoji až po dosažení akademického úspěchu. Vzhledem k důležité úloze ve škole může být pohovor velmi intenzivní a trvá nějakou dobu. V důsledku toho by se uchazeči měli dobře připravit na pohovor a součástí této přípravy je přezkoumání často kladených otázek a formulace vhodných odpovědí na ně.
Jaké máte zkušenosti, které vám umožňují být výchovným poradcem?
Tato běžná otázka je dokonalým příkladem, který vám ukáže, že je třeba si znovu přečíst svůj životopis a přemýšlet o starých profesionálních zkušenostech před rozhovorem. Můžete být požádáni o otázku, která vyžaduje, abyste mluvili o práci před deseti lety. To může být obtížné udělat bez předchozího plánování a přečtení kurikula před pohovorem. Chcete-li se na tuto otázku řádně připravit, přečtěte si učební plán a sestavte seznam výzev a úspěchů pro každé uvedené místo. Tak, že tím, že se ptáte, jaké zkušenosti máte, že jste schopni být vzdělávací trenér, můžete odpovědět konkrétními příklady a stručným způsobem.
Co byste dělal, kdyby student řekl, že se ho učitel dotýkal nevhodně?
Nebuďte překvapeni, pokud se během pohovoru kladou hypotetické otázky. Tazatel chce vědět, jak byste se vypořádali se skutečnými problémy, které mohou nastat. Klíčem k zodpovězení této otázky je ukázat, že se angažujete v rozumném myšlení. Na tyto otázky neodpovídejte rychle; v tomto případě byste měli ukázat tazateli, že jste schopni představit situaci ze všech úhlů pohledu a formulovat poměrně rozumnou odpověď.
Oznámte problém, který jste měl v minulosti, s kolegou
Vzdělávací poradce musí mít dobrý vztah s několika lidmi, jako jsou rodiče, studenti, učitelé, ředitelé, členové správní rady atd. Pokud máte otázky týkající se minulých problémů se spolupracovníky, měli byste zdůraznit, že jste se situací řešili zralým a uctivým způsobem se všemi účastníky konfliktu. Tazatel chce vědět, zda jste schopni mít dobrý vztah s ostatními zaměstnanci ve školní komunitě a může se rychle vypořádat s případnými konflikty.