Obsah
Obecně platí, že osoba pracuje 2080 hodin ročně, pokud je výpočet založen na 40hodinovém týdenním vzoru. Pokud pracujete méně než 40 hodin, existuje mnoho způsobů, jak zjistit, kolik hodin za rok odpracujete. Při zjištění počtu odpracovaných hodin za rok je důležité mít na paměti frekvenci plateb a počet odpracovaných hodin odpovídající jednotlivým platebním obdobím.
Krok 1
Vypočítejte odpracované hodiny za rok na základě týdenního mzdového cyklu. Řekněme například, že jste pracovali 40 hodin týdně. 52 týdnů v roce. Tedy: 52 týdnů x 40 hodin = 2080 hodin ročně.
Krok 2
Zjistěte odpracované hodiny na základě čtrnáctidenní platby. Předpokládejme, že jste pracovali 35 hodin týdně; platební cyklus každé dva týdny zahrnuje 26 plateb a provádí se každé dva týdny. Vypočítejte takto: 35 hodin x 2 týdny = 70 hodin; 70 hodin x 26 plateb = 1820 hodin ročně.
Krok 3
Určete odpracované hodiny na základě půlměsíční platby. Poloměsíční platební období probíhá dvakrát měsíčně a zahrnuje 24 platebních období, z nichž každé obsahuje 86,67 běžných hodin. Obecně platí, že půlměsíční zaměstnanci jsou placeni na základě platu, a proto mají ke každému výplatnímu datu definovaný plat. Vypočítejte takto: 24 platebních období x 86,67 = 2080 hodin ročně.
Krok 4
Vyloučte federální svátky, pokud existují. V Brazílii máme 12 federálních svátků, a proto by pro výpočet celkového počtu odpracovaných hodin mělo být z každého roku vyloučeno 96 hodin (12 dní x 8 hodin = 96 hodin). Pokud jste například zaměstnancem na dvoutýdenní výplatní listině, počítejte takto: 26 výplatních období x 80 hodin = 2 080; odečtěte 96 hodin od svátků, abyste dosáhli celkem 1984 odpracovaných hodin.