Obsah
Pocit střelby je hrozné, zvláště pokud jste neudělali nic špatného - nebo i když jste se dopustili přestupku, ale máte podezření, že to nemusel být skutečný důvod pro vaše propuštění. Organizace někdy dělají špatná rozhodnutí a oddělení lidských zdrojů nebo jejich nadřízený mohou porušit svá práva tím, že se rozhodnou, že vás vyhodí.
Pokyny
-
Po propuštění, je-li podezření, že rozhodnutí bylo nevhodné, kontaktujte ministerstvo práce.
-
Shromažďovat informace o všech událostech, které vedly k odstranění a zjistit, proč společnost vedla k propuštění. Zaměstnavatel vás nemůže bez spravedlivého důvodu propustit z diskriminačních důvodů nebo z důvodů, které porušují zákon.
-
Pokud jste součástí sdružení, zkontrolujte svou smlouvu a poraďte se se svým zástupcem, abyste se ujistili, že vaše ukončení bylo provedeno v souladu s vaší dohodou. Pokud nejste členem sdružení, zkontrolujte pracovní politiku společnosti a příručku pro zaměstnance, abyste zajistili, že odstoupení bylo provedeno v souladu s politikou společnosti a manuálem.
-
Promluvte si se svými kolegy a zjistěte, zda jsou ostatní ve stejné situaci jako vy. Analyzujte, zda existuje nějaká podobnost mezi jejich případem a vaším. Například, byli všichni lidé vystřeleni ze stejné rasy, starší zaměstnanci stejného pohlaví nebo se dopustili vážného porušení? Pokud ano, společnost mohla porušit zákon.
-
Pokud se domníváte, že byla vaše práva porušena, obraťte se na ministerstvo práce a informujte oddělení lidských zdrojů a oznamte jim, že byla porušena vaše práva a že chcete, aby společnost situaci napravila tak, že ji obnoví do původního postavení. nebo poskytnutím informací o tom, jak personální oddělení nebo váš zaměstnavatel plánuje napravit, co se stalo, aby se vyhnuli soudnímu sporu, do kterého vstoupíte, pokud situace není řádně vyřešena.
-
Pokud na váš dopis neodpovíte, obraťte se na advokáta specializujícího se na pracovní právo. Někteří jednotlivci, kteří měli svá práva porušena, mají své zaměstnání zpět, kromě zpětných mezd a dalších náhrad.
Jak
- Pokud vaše práva nebyla porušena, možná nebudete moci získat svou práci zpět, ale můžete se ji pokusit získat, pokud si myslíte, že je to dobrý nápad.
- Získejte svědky a důkazy o tom, že byla porušena vaše práva.
- Při jednání se zaměstnanci a profesionály na pracovišti vždy buďte klidní a profesionální. Vyžádejte si schůzky s HR nebo s supervizory. Buďte během setkání s důvěryhodným svědkem.