Obsah
- Funkční učivo
- Přehled kvalifikací
- Význam abstraktu
- Struktura a formátování
- Souhrn kvalifikací vs. profesních cílů
Shrnutí kvalifikace vysvětluje, proč jste ideálním kandidátem na konkrétní pracovní místo, což zvýrazňuje vaše kvalifikace zaměřené na danou práci, která bude řešit potřeby zaměstnavatele. Podle Cazenovia College je souhrn kvalifikací volitelným zdrojem učebních osnov pro ty, kteří mají specifickou kvalifikaci pro danou pozici.
Funkční učivo
Struktura funkčního učiva okamžitě ukazuje zaměstnavateli jejich dovednosti a znalosti. To znamená, že první část osnov musí zahrnovat nejdůležitější a nejcennější kvalifikace, vzdělání a dovednosti. Jinými slovy, funkční kurikulum je zaměřeno a řízeno, což ukazuje dovednosti a kompetence použitelné na konkrétní pracovní místo.
Přehled kvalifikací
Shrnutí kvalifikace je v podstatě shrnutím nejdůležitějších dovedností a kompetencí, které mohou být zaměstnavateli nabídnuty na základě potřeb zaměstnavatele popsaných v seznamu pracovních míst. Například zaměstnavatel vyžaduje kandidáta s manažerskou zkušeností. Shrnutí kvalifikací by mělo zahrnovat vaše roky zkušeností s řízením, spolu s vaším úspěchem jako manažer a v rozhodování o řízení. Použijte čísla, procenta a peněžní hodnoty, abyste získali pozornost zaměstnavatele.
Význam abstraktu
Mnozí zaměstnavatelé tráví jen několik vteřin, když hodnotí životopis, než se rozhodnou, zda by měl být kandidát pozván na pohovor. Shrnutí kvalifikací upozorňuje zaměstnavatele na první místo v životopisu, což zvyšuje šance na pohovor, pokud životopis splňuje potřeby zaměstnavatele a příslušného pracovního místa.
Struktura a formátování
Souhrn kvalifikací může být formátován dvěma způsoby, ale měl by být přizpůsoben jako první část osnov, pod stručným úvodem vaší aplikace nebo vašeho osobního profilu. První metoda formátování je jednoduše seznam nebo kvalifikace prezentované ve formátu krátkých odstavců. Druhý formát je seznam s odrážkami. Formát odstavce se používá, pokud je žadatel nově vytvořený, málo kvalifikovaný, zatímco seznam s odrážkami je nejvhodnější pro vysoce kvalifikované žadatele.
Souhrn kvalifikací vs. profesních cílů
Podle Cazenovia College může být místo kariérních cílů použito shrnutí kvalifikací. Obě strany však neposkytují stejné informace ve funkčním kurikulu. Ačkoli kariérní cíle určují, kde má žadatel v úmyslu pracovat v kariérových podmínkách, souhrn kvalifikací poskytuje dovednosti a kompetence pro splnění těchto cílů. Profesní cíle jsou používány těmi, kteří nemají definovaný směr kariéry, zatímco souhrn kvalifikací se používá k přizpůsobení funkčního životopisu specifickému umístění práce.