Obsah
Právě jste tedy dostali pracovní nabídku od společnosti, ale návrh byl zaslán e-mailem. Nyní přemýšlíte o tom, jak na to budete reagovat. Přijetí pracovní nabídky e-mailem je dnes ve společnostech stále běžnější. Ve skutečnosti se v dnešní společnosti e-mail stal preferovaným způsobem navazování kontaktů pro některé zaměstnavatele, protože je to jednoduchý a efektivní komunikační nástroj. Před přijetím práce nabízené e-mailem však musíte vědět několik věcí.
Krok 1
Přečtěte si e-mail zaměstnavatele. Pokud obdržíte pracovní nabídku e-mailem, měli byste e-mail otevřít, jakmile dorazí, a pečlivě si jej přečíst. Návrh musí obsahovat relevantní informace o nabídce, jako je pracovní zařazení, plat, datum zahájení, pracovní doba a výhody. Přečtěte si celý e-mail alespoň dvakrát, abyste mohli plně pochopit, co se nabízí.
Krok 2
Napište si jakékoli dotazy týkající se pracovní nabídky. Po přečtení návrhu věnujte několik minut psaní otázek, které byste chtěli zaměstnavateli položit. Například můžete mít otázky týkající se vašeho zdraví nebo důchodového plánu. Nebo se můžete zeptat zaměstnavatele, zda můžete změnit datum zahájení, protože je třeba to oznámit současnému zaměstnavateli.Pamatujte, že pokud máte ohledně návrhu nějaké dotazy, měli byste neprodleně poslat e-mail zaměstnavateli, abyste s ním o těchto problémech mohli diskutovat. Před přijetím návrhu je nejlepší vyřešit všechny pochybnosti.
Krok 3
Rozhodněte se, zda pracovní nabídku přijmete či nikoli. Než se rozhodnete, zvažte výhody a nevýhody dané práce. Pokud však nechcete, aby zaměstnavatel předložil návrh někomu jinému, netrávíte příliš mnoho času přemýšlením o práci. Ve většině případů byste měli být schopni odpovědět na e-mail s nabídkou práce nejpozději tři dny po jejím obdržení.
Krok 4
Připravte e-mail, který se chystáte poslat zaměstnavateli. Jakmile se rozhodnete, že návrh přijmete, udělejte si čas a napište zaměstnavateli profesionální a zdvořilý e-mail, který vás bude informovat o vašem rozhodnutí. Nezapomeňte mu poděkovat za to, že si vás vybral pro danou pozici, a zdůraznit, že jste nadšení pracovat pro jeho společnost. Buďte také struční.
Krok 5
Zašlete e-mail zaměstnavateli. Před odesláním text několikrát přečtěte. A ujistěte se, že posíláte e-mail stejné osobě, která vám návrh poslala (pokud vám nebyl vydán pokyn k nasměrování odpovědi na jiný kontakt). Nezapomeňte oslovit osobu uvedenou ve vašem e-mailu (například Vážený pane José da Silva).