Obsah
Jste vyzváni, abyste projevili uznání velkému zaměstnanci. Chcete ukázat zaměstnanci, kolik si ceníte jejich tvrdé práce a chcete, aby si ostatní zaměstnanci uvědomili vaše požitky. To znamená hodně pro zaměstnance, takže si udělejte čas na to, abyste skutečně napsali skvělou, osobní řeč.
Pokyny
-
Děkuji všem lidem, kteří se podílejí na tvorbě ocenění a udělali ten den možný. Děkuji zaměstnanci, řekněte mu, jak důležitý je pro vaši společnost a jak moc oceňujete veškerou práci, kterou vykonal.
-
Nastavte standardy, abyste vyhráli cenu a vysvětlili, co to znamená. Vysvětlete ostatním zaměstnancům, jak zaměstnanec získal toto ocenění a také, jak být zaměstnancem měsíce. To je dobré pro ostatní, aby věděli, jak mohou dosáhnout ceny.
-
Uveďte příklady, jak se vypořádal s obtížnými situacemi. Řekněte konkrétní příklad jako příklad a hovořte o lekci, kterou se člověk naučil, ao lekci, kterou jste se od zaměstnavatele naučili vy, zaměstnavatel.
-
Seznam úspěchů zaměstnanců a popsat, jak každý úspěch ovlivnil společnost. Zde chcete, aby zaměstnanci pochopili hloubku vašeho ocenění a také si uvědomili, že můžete jednoho dne dosáhnout ocenění.
-
Ve svém projevu používejte vtipy a humor. Učiňte své zaměstnance smát a cítit uvolněně, jak si vysvětlit význam dobré práce. Zaměstnanci ocení váš vtipný postoj a uvidí vás jako lidskou bytost, se kterou se můžete týkat, spíše než jen šéfa. Lidé budou pracovat lépe pro zaměstnavatele, o které se starají.
-
Ukončete svůj projev opětovným poděkováním zaměstnance za všechnu tvrdou práci a připomenutí ostatním zaměstnancům těchto úspěchů. Na konci nechte dobrý pocit každému.
-
Procvičte si svůj projev. Označte si čas, jak to řeknete nahlas, abyste věděli, kolik času potřebujete.