Obsah
Sekce shrnutí osnov pro osnovy popisuje dovednosti osoby při jejich práci. Tato sekce by měla shrnout kompetence ve třech až pěti bodech a je první, která je uvedena v osnovách. To je také místo, kde lze přenášet atributy, jako je přesnost a poctivost, což by nebylo vhodné v období zkušeností.
Pokyny
Část kvalifikací v životopisu v životopisu zdůrazňuje vaše nadřazené dovednosti (napište obrázek Adam Borkowski z Fotolia.com)-
Zamyslete se nad dovednostmi a atributy, které máte. Tyto dovednosti musí patřit k typu práce, kterou se snažíte dosáhnout. To může být užitečné, pokud jde o jeho popis. Začněte psaním dovedností, jako je například „Pokročilá znalost aplikací sady Microsoft Office“, „Včasné“, „Vytvořené příručky pro zaměstnance“, „Hodnoceno jako číslo jedna prodávající v posledních dvou pracovních místech“, a tak dále. Poznamenejte si vše, co můžete a seznam snižte. Může být také užitečné hovořit s lidmi, kteří znají trh práce, protože mohou být schopni navrhnout vlastnosti, o kterých jste nepřemýšleli.
-
Zkontrolujte seznam. Pro vytvoření jednoho tématu můžete být schopni kombinovat více položek. Například položky jako „Přesné“, „Znalosti v AutoCADu“, „Dokončené rozpočtové projekty“ a „Motivované cíli“ mohou být kombinovány tak, aby byly čteny jako „AutoCAD Point-in-Time Professional s historií dokončení projektů včas a v rámci rozpočtu “.
-
Porovnejte svůj seznam s vašimi zkušenostmi. Pomáhá to shrnout vaši práci? Shrnuje dovednosti pro práci, kterou chcete získat? Pokud ne, pracujte na vytvoření přesnějšího seznamu. Pokud seznam obsahuje "Schopnost porozumět lidem" a neprovedli jste úkoly, které vyžadují zákaznický servis, nastavte ho na "Schopnost dobře spolupracovat s týmem prostřednictvím porozumění potřebám mých kolegů".
-
Omezte svůj seznam na tři až pět bodů, které přesněji a efektivněji shrnou vaše pracovní zkušenosti. Tyto body jsou prvním seznamem vašeho životopisu a mohou být jedinou oblastí, kterou bude náborový pracovník číst; zajistit, aby odrážely, jak chcete být popsáni jako potenciální kandidát. Mějte na paměti, že životopis není nikdy úplný a nové pracovní zkušenosti nebo nový profesní směr ovlivňují obsah souhrnu kvalifikací.
Jak
- Pochopte rozdíl mezi "zdatností" a "obeznámenou" s počítačovou aplikací. Slovo „zdatný“ sděluje čtenáři, že plně porozumíte programu a nebude vyžadovat mnoho pokynů. "Seznamte se" znamená, že chápete, co program dělá a má všeobecné pochopení toho, jak funguje.
- Vzhledem k tomu, že vaše souhrny kvalifikací a pracovní zkušenosti jsou přímo spojeny, mohou být vyžadovány určité modifikace, které budou přesněji informovat vaše dovednosti.