Typy osobností vedení

Autor: Lewis Jackson
Datum Vytvoření: 13 Smět 2021
Datum Aktualizace: 17 Listopad 2024
Anonim
Typy osobností vedení - Články
Typy osobností vedení - Články

Obsah

Každý ze čtyř typů osobností vedení má své silné a slabé stránky. Čtyři odpovídající zvířata, pštros, chameleon, liška a tygr shrnují tyto typy. Pštros je teplý a spolehlivý, ale vyhýbá se konfliktu, kdykoli je to možné (často ho zhoršuje). Chameleon rád baví, ale může raději pobavit ostatní, aby je vedli. Liška si váží informace a data, ale může odradit ostatní tím, že přehodnocuje data a lidi. Tygr je energický a řízený, ale často zapomíná motivovat ostatní.


Osobnosti vedení se velmi liší (Jupiterimages / Goodshoot / Getty Images)

Pštros

Lidé, kteří mají "pštros" vůdčí osobnost mají tendenci být klidní a jemní. Klidná osobnost je pozitivním bodem, který pomáhá dostat se s každým. Také mají tendenci být dobrými posluchači, loajálními a důvěryhodnými. Pštrosi však mají tendenci vyhýbat se konfliktu a snažit se potěšit každého, což může mít za následek, že se jejich zaměstnanci budou cítit, jako by je mohli podvádět. Pokud nastane problém při práci, pštros obvykle odkládá, což ho může přimět k tomu, aby se cítil ohromen.

Pštrosi jsou typicky loajální a dobrosrdeční, ale jejich tendence vyhnout se konfliktu může být problém. (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Chameleon

Lidé s osobností chameleonového vedení se rádi pobaví. Obvykle mají teplé a poutavé osobnosti a jejich infekční nadšení usnadňuje motivaci ostatních. Chameleoni však také rádi potěší lidi a často se vyhýbají konfliktům tím, že s každým souhlasí, říkajíce jednu věc s jednou skupinou lidí a druhou zcela odlišnou od jiné skupiny. To obvykle ztěžuje důvěru v to, co říkají chameleoni.


Chameleoni se rádi pobaví, ale někdy jsou lepší než zábavní (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Fox

Lidé, kteří mají fox vedení hodnoty osobnosti informace a jsou analytické. Pozornost věnují detailu a potřebují všechna fakta před rozhodnutím, což jim umožňuje předvídat chyby. Lišky však mají tendenci přehodnotit informace a lidi. Lze je považovat za příliš kritické, což často nechává své zaměstnance váhavě přistupovat k nim, aby sdělili myšlenky a návrhy.

Lišky jsou účinné a vzdělané, ale jejich analytické tendence mohou ostatní odradit (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Tygr

Lidé, kteří mají vůdčí osobnost tygrů, jsou velmi soustředěni a pracují tvrdě. Obvykle mají téměř ohromné ​​množství energie a vždycky touží po dalším úkolu. Tygři se kromě toho, že jsou sami motivováni, zaměřují na tento úkol. Obě tyto vlastnosti způsobují, že tygři nevědí, že ostatní mohou potřebovat povzbuzení. Mohou být také považovány za tvrdohlavé nebo arogantní.


Tygři jsou energičtí a řízeni, ale často zapomínají, že jiní mohou potřebovat motivaci (Medioimages / Photodisc / Photodisc / Getty Images)