Obsah
Pojmy „pracovní spokojenost“ a „motivace“ se často používají zaměnitelně. To je však nesprávné. Spokojenost s prací označuje potěšení nebo pohodlí, které osoba člověku poskytuje. Říká se, že člověk, který je se svou prací spokojen, má vysokou pracovní spokojenost. Na druhou stranu motivace odkazuje pouze na důvody, proč člověk dělá práci, bez ohledu na to, zda mu práce přináší potěšení. Pojmy však spolu úzce souvisejí.
Motivace
Motivace odkazuje na důvody - důvod - proč člověk vykonává určitou práci, a důvody, proč osoba vykonává konkrétní práci, se mohou velmi lišit. Zatímco někteří dělají práci, protože jim dělají radost, jiní to dělají jednoduše proto, že jsou za to placeni a bez pravidelného platu by skončili bez domova a hladoví. Důvody dané osoby pro práci nejsou vždy identifikovatelné.
Spokojenost
Pracovní spokojenost se vztahuje k uspokojení, které člověk dostává při výkonu své práce. Spokojenost může mít mnoho podob - spokojenost s odvedenou prací, spokojenost s vynaloženým úsilím, spokojenost s pomocí, kterou jste poskytli ostatním - ale všechny zahrnují určitou míru psychologického uspokojení. Spokojenost v práci může být často obtížně měřitelná, protože lidé definují spokojenost různými způsoby.
Vztah
Motivace a spokojenost spolu úzce souvisí a pracovní spokojenost lze popsat jako typ motivace. Spokojenost člověka s jeho prací a jeho motivace dělat práci však může existovat nezávisle na sobě. Například může být člověk se svou prací spokojen, ale jeho motivace k práci může existovat bez ohledu na její spokojenost. Může dělat práci za peníze, se svou spokojeností jen vedlejší.
Úvahy
Někdy si člověk neuvědomuje žádnou motivaci k práci nebo uspokojení, které přináší. Stejně jako většina psychologických podmínek může být obtížné přesně popsat a přesně definovat motivaci. Kromě toho může být obtížné měřit spokojenost, protože tento pojem je relativní. Mnoho manažerů se však domnívá, že zaměstnanci jsou více motivováni vyhlídkou na pracovní spokojenost než jinými typy motivace, ať už je tato pracovní spokojenost dosažena či nikoli.